今年以来，市属国资管理中心坚持以党建为引领，紧扣国资管理与服务发展主责主业，把党员干部教育管理和青年员工培养激励摆在突出位置，系统谋划、精准施策、常态推进，通过开展系列主题实践与能力提升活动，持续建强政治过硬、业务精湛、作风优良的国资队伍，为国资系统高质量发展提供坚强组织保障与人才支撑。

以红色教育铸魂，擦亮党员先锋底色。中心始终把思想政治建设摆在首位，以主题党日为重要载体，推动党员教育走深走实。开展“传承雷锋精神 擦亮党员名片”主题党日活动，组织党员干部深入社区、企业，主动亮身份、作表率、树形象，把雷锋精神转化为履职尽责、担当作为的实际行动。紧扣革命传统教育，举办“缅怀革命先烈 凝聚奋进力量”主题党日活动，通过瞻仰纪念场所、重温入党誓词、赓续英烈精神，激励党员干部铭记历史、不忘初心、进一步增强责任感与使命感，筑牢听党指挥、忠诚履职的思想根基。

以专业培训赋能，提升党务工作质效。为提升基层党组织书记的政治能力、履职本领及党务工作者的专业素养，中心举办了国资系统“强根铸魂 赋能发展”专题培训班，针对性开展业务培训与研学交流。培训聚焦基层党建实务、组织生活规范、党员教育管理、党风廉政建设等重点内容，采取政策解读、案例教学、经验分享、现场研学相结合的方式，既讲清“是什么”，也教会“怎么干”，有效破解基层党务工作中的难点堵点问题。通过系统化、专业化、实战化培训，进一步建强党务骨干队伍，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领国资系统工作提质增效。

以岗位练兵强能，助力青年成长成才。青年员工是国资事业发展的生力军。中心坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，聚焦青年员工履职能力提升，组织开展青年员工岗位入门履职测试，以测促学、以考促干，帮助青年员工明晰岗位职责、掌握业务流程、补齐能力短板。围绕政策法规、业务规范、实操技能等核心内容，搭建常态化学习与检验平台，引导青年员工沉下心来学业务、钻业务、精业务，快速实现从“入门”到“上手”、从“上手”到“过硬”的转变，着力打造一支敢担当、善作为的青年骨干队伍。

以融合共进聚力，激活队伍发展动能。今年以来，中心坚持党建与队伍建设深度融合、同向发力，把政治引领贯穿党员干部教育、青年员工培养全过程，形成“党员作示范、青年勇争先”的良好氛围。一系列主题活动、培训研学、岗位练兵，既强化了党员干部的政治素养与先锋意识，也夯实了青年员工的业务基础与履职能力，有效提升了全体干部职工的凝聚力、战斗力和执行力。

下一步，市属国资管理中心将持续深化队伍建设，不断丰富教育培养载体、完善能力提升机制，推动党员干部与青年员工在国资改革、服务发展一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，奋力谱写国资系统高质量发展新篇章。