为精准把握劳动关系认定标准，有效破解事实认定难点、统一法律适用尺度，切实提升仲裁办案质效。6月26日，句容市劳动人事争议仲裁院组织全体仲裁员开展确认劳动关系类案件专题研讨。

研讨会上，院长张晓军围绕事实劳动关系认定、新业态用工关系甄别、挂靠/外包/劳务派遣等特殊用工性质界定、未签书面合同情形下劳动关系确认等高频难点问题，逐一梳理近期典型案件，深入剖析证据链条、用工特征与法律适用分歧。参会人员也结合办案实际交流经验，有效解决类案处理中的共性问题，切实提升精准化解纠纷、公正高效裁决的能力。此次专题研讨坚持实战实用、问题导向，直击劳动关系认定痛点堵点，进一步强化了仲裁队伍证据审查、事实认定和法律适用能力，为高效化解关联争议奠定坚实基础。

下一步，句容仲裁院将以此次研讨为契机，建立每周五常态化案件研讨机制，持续提升仲裁专业化、规范化水平，通过公正高效裁决切实维护劳动者与用人单位合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系。