为深入摸排企业在人才引育、招工用工、科技创新等领域的痛点难点问题，精准对接企业发展核心诉求，切实以优质服务赋能企业高质量发展，2月6日，镇江市人社局副局长曹志云带领市委人才办、科技局、工信局等相关负责人员，赴我市重点企业开展“惠才暖企”大走访、大调研活动。句容市人社局副局长陈健及人才服务中心、乡镇分管同志陪同调研。

调研过程中，曹局长一行先到建华建材（中国）有限公司，与企业负责人、人事经理开展面对面交流。企业负责人介绍了生产经营、用工规模、人员结构等基本情况，阐述了企业在招工用工、高层次人才引进、职称评聘、人才项目申报等方面的实际困难。镇江市相关负责人逐一回应，现场为企业答疑解惑，切实把服务送到企业心坎上。

随后，曹局长一行前往江苏世泰诊断技术有限公司调研，在了解到该企业核心产品的专利技术、产品质量均处于全国领先水平后，镇江市科技局现场推介了科技奖补相关政策，详细解读了政策申报条件、流程及扶持标准；市工信局围绕工信领域项目申报工作，开展政策宣讲和指导，助力企业精准把握政策红利、高效申报相关项目。座谈交流中，企业人事经理反映，因企业地处乡镇，存在高层次人才引育难度大、普通工人流动性偏高的实际问题。针对这一诉求，镇江市人社局现场给出针对性建议，鼓励企业多走进省内外高职院校开展定向招引，后续可积极跟随市人社局组团参与各类专场招引活动，拓宽用工引才渠道。

结合企业反映的痛点难点，曹局长强调，一方面要始终立足企业发展需求，精准对接企业用工及各类发展诉求，持续优化服务举措、简化办事流程，确保各项惠企人社政策落地落细、见行见效；另一方面，要聚焦技能人才培育和用工保障，进一步搭建企业与劳动者高效对接平台，切实助力企业破解用工引才难题、稳定用工队伍，为企业高质量发展注入人社动能。