近日，中华全国总工会办公厅发文公布“2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象”名单，江苏山水环境建设集团苏青峰劳模创新工作室榜上有名。

据悉，该工作室依托江苏山水环境建设集团成立，主要聚焦园林、市政和生态环境治理，经过多年建设，逐渐成为企业集技术攻关、成果转化、技能培育于一体的综合性创新平台。全国劳动模范苏青峰作为领衔人长期扎根生态治理一线，完成多个特大型园林项目，持有多项专利、省级工法。工作室现有成员21人，覆盖研发、施工、检测、教学、管理全链条。

“我们实行劳模引领、团队攻坚、成果共享机制，以‘1+2+N’模式推动工作室发展。”苏青峰介绍，“1”是以领衔人工作室为龙头，“2”是裂变出陈卫连劳模工作室、沈建技能大师工作室，分别主攻科技研发和技能培训、职业技能竞赛；“N”是下沉到大项目部、大课题组设立工作站。

依托这套创新体系，工作室建立党建引领、运行管理、考核激励、成果转化、人才培育五项制度，固定开展每月技能实训、每季度项目现场指导，每年组织技能比武、校企授课、跨省技术帮扶，师徒一对一实操教学实现全年常态化。

苏青峰说，工作室成立以来，形成70后领头、80后骨干、90后和00后接续成长的4个梯队。科技研发方面，编制14项省级建设工程工法，获授权发明专利40项，其中一项成果获江苏省科学进步二等奖，一项成果被评价为国际先进水平。

以示范辐射促共享，让劳模精神服务行业。内部层面，依托党员示范岗、工人先锋号标杆载体，广泛带动全员创新创效，累计培育高技能人才52名、各级技术能手20余名，开展各类技能培训1500余人次，保障企业职工年均继续教育时长超90课时。

对外服务层面，工作室深化产教融合，与江苏农林职业技术学院共建省级工匠学院，累计培训高校教师400余人次，培育实践型大学生5000余名。同时，积极参与各类行业技能赛事，组织职工参赛、选派专业教练指导行业竞赛，先后斩获全国职业院校技能大赛一等奖、全国园林技能竞赛综合三等奖、江苏省职业技能竞赛第一名等多项重磅荣誉，以赛促学、以赛促练，助力行业技能水平整体提升。

谈及今后，苏青峰表示，将聚焦优化工作机制、促进新兴领域、拓展校企合作及行业交流广度三方面持续发力，进一步推动成果转化，深化产教融合与技术交流，使劳模精神、工匠精神深入人心广泛扎根。

明庭舒 王先锋