“十四五”以来，市委老干部局团结带领全市老干部工作者，坚持用心用情、精准服务，全力推动老干部工作高质量发展，连续多年获评全市综合考核优秀等次，睦邻党建、银发助力基层等创新做法获上级肯定推广，谱写了老干部工作崭新篇章。

思想引领铸魂聚力，筑牢政治忠诚根基。紧扣中国共产党成立100周年、党的二十大等重大节点，常态化推进党史学习教育、主题教育走深走实，持续加强作风建设，引导老干部吃透精神内核、坚定理想信念。创新“互联网+教育”模式，搭建线上学习平台，组织线上专题学习，实现老干部学习教育全覆盖。依托茅山铁军营等本地红色资源，以“红色教育 +主题党日”形式，开展百余场红色主题活动，传承红色基因。全面落实干部荣誉退休制度，推行“党员联系非党员”机制，引导老干部坚定“两个确立”、做到“两个维护”，凝聚奋进合力。

党建强基提质增效，夯实银龄组织堡垒。推进党组织应建尽建，离退休干部党支部从60家增至77家，实施“强基、织网、扎根”行动，将党建延伸至涉老社团、养老机构。深化“六有一提升”工程，争创示范支部，打造省级4个、镇江市级16个党建标杆。规范支部标准化建设，从严落实换届、人员配备要求，创新“五类五式工作法”，精准抓好党员管理，经验做法登载省刊。常态化开展党组织书记培训、红色现场教学300余次，全面提升党务队伍履职能力，激活基层党支部活力。

品牌赋能凝心建功，释放银发先锋动能。持续推进“银辉闪耀”银发人才服务项目，六年立项百余项，建强161人银发人才库，两名农业专家入选省级人才库，远赴陕西开展东西部协作帮扶。构建“总中心—分中心—工作站”三级老年人才服务体系，落地“党支部+志愿队伍+银发人才”模式，组建29支银发志愿服务队，广泛开展基层治理、普法宣传、助企服务等志愿活动，培育省市知名优秀志愿服务团队。打造“‘句’力争先、桑榆正红”特色品牌，开办专题电视栏目，联动高校离退休党组织结对共建，借力智力资源助力乡村振兴，放大品牌服务效应。

精准服务温情护航，健全多元保障体系。深化“三有一落实”工程，聚焦老干部急难愁盼，构建全方位精准服务保障体系。优化离休干部医疗保障，全覆盖打通市乡就医绿色通道，落实就医便民举措，健全家庭医生服务机制，承办镇江市级医疗保障现场会，工作经验在全市推广。严格落实老干部政治待遇，定期通报工作、组织参观考察，常态化开展走访慰问。创新养老服务模式，推进“养老顾问”“时间银行”试点，开展智慧助老培训，丰富文体文娱活动，推动老干部服务从“全覆盖”向“优服务”提质升级。

淬炼过硬实干队伍，筑牢工作发展根基。秉持“安专迷”工作精神，全力打造高素质专业化老干部工作队伍。依托科长讲坛、青年读书分享会等载体，常态化开展业务培训，提升干部综合履职能力。组织新晋干部基层跟班锻炼，积累实战经验、提升业务水平。抓实信息宣传与调研工作，各级平台刊发工作稿件400余篇，围绕重点工作开展基层调研，形成18篇高质量调研报告，为科学决策提供坚实依据，以过硬队伍保障老干部工作提质增效。

邹璇