产业呼唤人才，人才渴求舞台。如何实现两者的精准匹配与“双向奔赴”，不仅是经济发展的必答题，更是时代赋予的考卷。近日，我市凭借“人才需求目录+产业人才图谱”双引擎驱动模式，成功入选镇江市优化营商环境创新案例。这一举措标志着句容人才工作正从传统的“经验驱动”向“数据驱动”跨越，通过构建“产业-专业-人才”的精准闭环，为高质量发展注入了强劲的智力动能。

精准摸排，绘制产业需求“活账本”

人才与产业如何同频共振？句容给出的答案是：沉下身子，摸清家底。

为了绘制出最真实、最精准的人才需求蓝图，我市采取“问卷调研+实地走访+座谈交流”相结合的立体调研模式。调研工作组深入一线，不仅关注企业的基本情况，更细致摸排人才现状、用人痛点和政策期待，覆盖了全市417家重点企业，最终梳理形成335个涵盖新材料、高端装备制造、新一代信息技术等领域的有效岗位需求。通过系统分析岗位的学历要求、专业匹配度、平均薪资、紧缺程度等核心指标，市人才部门精准绘制出《句容市重点产业人才需求目录》，实现了“一岗一策”的精准画像。

位于开发区的兆鋆科技，作为新材料领域的重点企业，长期面临复合材料研发人才难寻的问题。调研工作组走进企业研发中心，与技术负责人促膝长谈，详细记录下企业对高分子材料领域“懂研发、能落地”复合型人才的迫切渴求。“以前招人信息发出去，收到的简历一半都不对口。现在政府不仅帮我们把岗位需求梳理得明明白白，还通过校招活动带着我们去这些高校招人，真是帮到了心坎上。”企业人力资源负责人感慨道。正是这种“一企一档”的深耕细作，让人才需求目录成为一本贴着产业脉搏、带着企业温度的“活账本”，为后续引才育才提供了科学指引。

按图索骥，打通校地企“人才快车道”

如果说需求目录是“靶心”，那么产业人才图谱就是指向靶心的“利箭”。

围绕“应用技术型、高层次研发型、职业技能型”三类核心人才需求，句容放眼长三角乃至全国，精心遴选138所高校的255个优势二级学院，结合地域人才分布与产业协同度，绘制完成了“重点产业人才图谱”。这张图谱清晰标注了细分专业领域、领军人才布局、产学研平台及毕业生薪酬等关键信息，为企业提供了从“高校-专业-岗位”的一站式导航服务。

图谱的“按图索骥”功能迅速释放出来。2025年以来，我市累计组织442家企业赴省内外高校开展招才引智活动58场，接收简历5214份，企业招聘周期平均缩短1-2个月。江苏好味稻生态科技有限公司依托图谱精准锁定河海大学农业水土工程专业，成功引进全职博士1人，为企业农业科技研发注入了“最强大脑”；而在刚刚举办的新春“春风行动”专场招聘会上，正处于上市冲刺期的江苏联博精密科技股份有限公司，借助图谱对南京都市圈人才的精准画像，不仅解了节后一线普工的燃眉之急，更招揽了一批质量工程师、研发工程师等急需人才，为企业加速奔跑储备了充足力量。

数据赋能，营造近悦远来“强磁场”

入选镇江市级创新案例是对过去的肯定，而打造更具吸引力的人才生态则是句容未来的方向。

依托“双引擎”打下的坚实基础，句容正进一步完善人才全链条服务机制。除了依托镇江智慧人社一体化平台实现人才服务事项“一次申报、并联审批”的便捷服务外，句容还加快了青年驿站的建设步伐，在吾悦商圈、地铁站附近新增3个青年人才驿站，提供“免费住宿+政策咨询+就业推荐”的暖心服务。“我们要让青年人才‘拎着一个箱子来，带着一腔抱负留’。”市委人才办相关负责人如是说。

这种“如鸟归林”的人才生态，不仅吸引了外地英才，也感召着游子归来。2020年，土生土长的后白人吴春毅然将他在苏州经营多年的臻上精密机械（镇江）有限公司整体迁回故乡。如果说当初的决定更多源于乡情感召，那么如今他的持续加码，则是对句容营商环境投下的“信任票”。今年3月，吴春不仅持续追加投资，更拿下30余亩土地启动二期项目。“这里不仅有浓郁的乡情，更有干事创业的热土和越来越好的营商环境。我们脚下有根，发展没有后顾之忧。”吴春说。

下一步，我市将通过构建科技人才一体化工作格局，聚焦“六个一”工作模式，完善科技人才工作协调机制，形成“组团+专业团队”的科技人才招引体系，建强线上线下一体的科技人才服务平台，集成支持实体经济发展的政策包，制定“企业技术需求+高校科研成果”榜单，升级“金山英才·福地英才”计划，持续赋能营商环境优化与产业转型升级，奋力书写“近悦远来”的人才新篇章。

朱浩 王琛