2022年以来，开发区（黄梅街道）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实市委、市政府相关工作要求，紧紧围绕全区法治政府建设的总体部署和中心工作，全力推进法治政府建设工作，依法行政水平不断提高，较好地完成了2022年度法治政府建设各项目标任务。现报告如下：
一、2022年法治政府建设工作情况
（一）强化组织领导，大力推进法治政府建设工作
一是坚持党工委全面领导，党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立法治政府工作领导小组，各部门全力落实，形成齐抓共管、分工推进的良好工作格局，每月定期召开会议，分析研判问题，研究部署落实法治政府建设工作任务，制定落实法治建设工作具体举措；二是制定年度工作计划，定期召开专题会议，及时研究和解决法治政府建设工作中的重要事项和突出问题，常态化、制度化推进街道法治政府建设工作。将依法行政工作纳入了目标管理考核和机关干部年度考核，激发干部主动学法用法，提高法治政府建设的工作积极性和工作水平。
（二）狠抓普法宣传，营造浓厚法治政府建设氛围
一是抓学习。坚持党工委领导班子带头示范开展学法活动，定期组织开展理论中心组专题学法、党工委书记上法治专题党课等主题活动；二是抓宣传。结合“3.15”、“4.15”、“12.4宪法日”、“反电信诈骗宣传月”、“法治建设宣传月”等特定普法节日，充分利用微信群、电子屏、街道公众号等形式，运用横幅标语、宣传海报等手段广泛开展法治宣传，组织开展各类普法宣传。今年以来，在街道、村（社区）开展反邪教、反电信诈骗、禁毒、国家安全等各类法治宣传活动20余场，发放各类法治宣传资料、宣传品2000余份。针对群众关注的社会热点难点问题，有针对性地开展专项法治宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾的化解，增强了群众依法办事、遇事找法、解决问题靠法的法治意识，推动法治政府建设工作家喻户晓、深入人心；三是抓普法。结合“八五”普法工作，以习近平法治思想为统领，坚持党对全面依法治国的领导，结合我辖区实际，将习近平法治思想学习宣传与普法工作同步谋划、同步部署、同步推进，贯彻到普法工作各方面。
（三）注重实践运用，法治政府建设工作取得实效
一是做好政务信息公开工作。严格贯彻落实政务信息公开有关要求，进一步拓宽信息公开渠道，抓实政府信息及规范性文件公开公示，及时更新政务公开信息，拓宽公开渠道，强化监督检查，着力推动法治政府建设不断向前发展；二是坚持“三重一大”事项报告制度，严格执行有关规定，凡是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排大额资金的使用，全部经集体讨论才做出决定，并且在决策过程中主动接受监管指导，听取意见建议，实现民主决策、科学决策；保障权力规范运行，对重大行政决策有关适用法律的重大问题，进行反复论证，保证重大行政决策合法适当。三是推进基层治理用法，区（街）始终把做好信访维稳工作作为推动法治政府、法治社会建设的重要抓手，街道高度重视信访和人民调解工作，始终致力于完善社会治理，依法化解矛盾，多次专题听取信访办、司法所和综治办等职能部门依法行政情况汇报，进一步畅通信访调解渠道，及时主动摸排各类重点人员情况，建立街道、派出所、村（社区）三级领导包联台账，及时对辖区内重大问题情况做出综合分析研判，做到消除隐患不过夜。将各类矛盾遏制在萌芽状态，进一步提高行政执法队伍建设，依法行政、严格执法，加强执法工作与综治网格化管理衔接，提高管理水平。
目前，信访重点涉稳人员26人，均稳定；社区矫正对象66人，均稳定；后续照管人员7人，均稳定。
（四）着力常态长效，提升法治政府建设能力
一是进一步落实学法制度，不断拓宽学法内容、提高学法实效，不断增强领导干部和工作人员的法治意识，认真组织干部职工参加“镇江智慧人社”能力建设网络在线学法培训及考试，推动国家工作人员学法考试常态化。本年度所有在编干部职工均参加网络在线学习；二是进一步树牢法治观念，定期组织信访维稳工作人员和村（社区）干部学习《信访工作条例》；组织全辖区行政执法人员参加行政执法专项培训和考试。始终坚持把法治学习和日常工作充分结合起来，切合岗位需求学习掌握相应的法律知识，有效提高了全体干部职工依法行政、依法办事的能力；三是社会矛盾纠纷依法有效化解，“三官一律”进网格，联合司法、法院、公安、检察院、辖区律师事务所等部门搭建了“一站式”矛盾纠纷排查化解平台，对社会矛盾风险做到早预防、早发现、早控制、早解决，努力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序，2022年以来，排查矛盾49起，化解矛盾229，没有发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性事件；四是行政执法监督有力推进，根据相关工作要求通知行政执法人员培训并安排考试，及时做好行政执法证件年检审工作，强化重点领域行政执法监督，开展行政执法监督检查2次，实地查看行政执法局法制审核、执法人员执法装备配备情况和行政执法三项制度落实情况。
二、存在问题及下一步工作计划
（一）存在问题
一是基层法治队伍建设有待加强。街道现有工作人员中，专业法律人员欠缺，需加强专业人员队伍建设，以便更好地开展工作。
二是法治宣传活动形式有待创新。政策宣传、普法培训工作的形式比较单一，法律宣传工作还不够全面，法律宣传不够深入群众生活，法律宣传效果还不够明显。
（二）下一步工作计划
一是强化队伍建设，提高执法能力。进一步加强执法人员队伍建设，强化依法行政思维及必要的法律知识学习能力，健全行政执法培训制度，开展多种形式法律法规学习，全面提高全体职工的法治水平。
二是加强行政执法监督，提升法治建设水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强预防性制度建设，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。坚持依法化解社会矛盾，探索完善群众诉求表达的渠道，建立健全依法处理信访工作机制，坚持调解优先，调判结合原则，最大限度化解社会矛盾。加强社会治安防控体系建设，维护社会治安良好秩序，建立健全安全生产责任和管理制度体系、隐患风险防控体系，用法治守护人民群众生命财产安全。
三是加大政务公开和执法公开推进力度。进一步健全政府信息公开制度，完善政务公开形式，促进权力运行规范有序，充分保障群众的知情权与监督权。扩大执法公开范围，明确执法公开重点内容，全面、真实、充分地推进执法公开，依法最大限度地满足公众的需求，最大限度地促进执法公正。
四是创新法治宣传形式，丰富普法教育内涵。充分利用微信公众号、微信群、LED显示屏、海报、横幅等平台渠道广泛宣传法律法规，开展多形式的法治宣传活动，推进法律法规咨询和解答工作，进一步提高党员干部、人民群众法律素质，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，大力推进法治政府、法治社会建设。
江苏省句容经济开发区管理委员会
2022年12月15日
