为加强基层人才队伍建设，夯实乡村振兴组织基础，提升村级后备人才的理论素养和履职能力。近日，后白镇党委开展村级后备人才入职培训，通过理论与实践结合，为推动乡村振兴贡献力量。

一、见面会

10月11日，后白镇组织召开2025年度村级后备人才见面会。后白镇党委主要领导及部分分管领导参与此次见面会，会议由镇党委副书记宋贤飞主持。首先，11名村级后备人才依次自我介绍，结合个人经历、专业特长与对乡村工作的思考，展现出投身基层、服务群众的饱满热情。随后，镇党委副书记、镇长徐哲迅同志围绕后白镇区位优势、产业发展等方面，详细介绍后白镇总体情况，让后备人才对未来工作阵地有了全面认知。最后，镇党委书记金宇作强调讲话，从做想干事、能干事、干成事的人三个方面，为后备人才成长发展提出殷切希望。

二、入职培训

为帮助村级后备人才尽快熟悉工作，镇党委安排了三天培训，参观西冯村、王庄村、林梅村和二圣村，并了解全镇农业情况和信访矛盾调解工作。

首先，前往西冯村党员教育实境课堂，在红色氛围中强化党性修养；走进王庄村村史馆与新四军作战指挥部，从历史底蕴中汲取奋进力量。

▲参观西冯村

▲参观王庄村

期间，农业农村办公室专业人员现场授课，围绕全镇农业基本情况以及各科室职能分工展开详细讲解，帮助后备人才清晰掌握镇域农业发展脉络与部门协作机制。在林梅村法治文化广场，围绕乡村治理模式、“综治银行” 机制运行、积分兑换实践经验等内容深入讲解，为后备人才提供 “理论+实践” 的双重指导。

▲农业农村办公室授课

▲参观林梅村

在二圣村，后备人才学习了 “小微权力清单” 规范运行做法与促进共同富裕的典型经验，直观感受基层治理的精细化与实效性；随后，相关负责人开展信访矛盾纠纷化解专题辅导，通过案例分析、方法讲解，提升后备人才应对基层复杂问题的能力。

▲参观二圣村

▲信访矛盾纠纷化解专题辅导

此外，大家还走进高新区，实地了解后白镇工业经济发展现状、招商引资工作进展及重点项目建设情况。最后，全体人员集中观看警示教育片《反腐为了人民》，引导后备人才从入职之初就筑牢思想防线，树立 “清正廉洁、为民服务” 的初心使命。

▲参观高新区

▲观看警示教育片《反腐为了人民》

此次见面会与入职培训，不仅让后白镇村级后备人才快速熟悉工作环境、掌握基层工作方法，更激发了大家扎根乡村、干事创业的热情。下一步，后白镇将为大家搭建更多实践平台，落实“传帮带”机制，让大家在基层的沃土中安心成长、放心干事。