为进一步深化职工干部业务素养、规范发展党员工作流程，8月1日，句容市人社局举办了第六期 “人社大讲堂”，局领导班子、各科室负责同志、业务骨干、新进工作人员及各支部书记、委员、联络员共同参加此次活动。

本期大讲堂涵盖职业技能培训政策宣讲和发展党员工作两方面，与局日常业务高度关联。专业技术和职业能力建设科科长施奎解读了省人社厅开展“技能照亮前程 强企稳岗惠民”培训行动的相关文件精神，并着重介绍了《江苏省就业补助资金管理办法》中紧缺型高技能人才获证培训、企业新型学徒制培训、项目制培训三种补贴性职业培训组织形式以及相关的申报流程和补贴标准。近年来，市人社局在职业技能培训上积极对标江苏省、镇江市的政策文件要求，目前已经与省、市两级的政策保持统一，进一步提升了句容市职业技能培训工作的规范性。

局党委专职组织员赵刚解读了《党员发展规范流程》，从申请入党到成为正式党员，每一个环节都进行了深入浅出的阐述，并介绍了发展党员工作中的重要变化，包括公务员招录工作中对限制党员身份岗位的审查、党组织对于机关单位发展党员名额的增减等。近年来，各级党组织对于发展党员工作的规范操作提出了更严格的要求，市人社局各党支部积极贯彻落实上级党组织的要求，做好发展党员工作关键节点的审查把关，稳步推进入党积极分子、预备党员的考察和转正工作。

参训人员纷纷表示，此次大讲堂内容丰富、实用性强，不仅加深了对职业技能培训政策的理解，也进一步明确了发展党员工作的流程和要求。市人社局将持续深化学习，不断提升自身业务素养和工作能力，打造一支思想过关、业务过硬的人社队伍，为推动人社事业高质量发展贡献力量。