近日，为充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，推动企业主体责任落实，有效防范遏制安全生产事故发生，市应急管理局组织召开了全市生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制部署会议。

会议传达了省安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作方案的指示精神和工作要求。会上强调，要将此项工作作为新时代加强和改进安全生产工作的创新性、改革性举措，加强组织领导。

一、加大宣传力度，人人都是“监督者”。加强事故隐患内部报告奖励机制宣传教育培训，提升从业人员对本单位、本岗位事故隐患辨识的能力和发现并举报问题的意愿。

二、健全奖励制度，个个都有“真奖励”。根据相关规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出，坚持物质奖励和精神奖励相结合，鼓励“小隐患小奖、大隐患大奖”。

三、注重响应速度，件件都要“快处理”。灵活采取微信程序、电话等方式拓宽报告途径，对从业人员报告的隐患快速组织核查，核查属实立即整改。

四、提升机制热度，处处都存“好风气”。充分运用传统媒体和新媒体，及时宣传先进企业典型经验，定期发布相关案例，形成从业人员积极参与监督举报的良好氛围。

下一步，市应急管理局将严格按照省安委会的文件要求和此次会议的部署，协调解决突出问题，加强督促指导和统计分析，搞好分类指导，对落实不到位的进行执法检查，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。