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句容财政:“三举措”保障“县管校聘”管理体制改革试点

2020-06-29 10:11:21  来源:  作者:  

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句容市按照“以人为本、总量控制、统筹使用、合理配置”的原则,在全市中小学范围内全面实施试点工作,市财政部门积极保障“县管校聘”改革各项经费落实到位,确保试点工作规范、有序、高效的推进。

全力保障教师的工资、奖金及相关福利待遇。认真核算全市教师的岗位晋升、教师流动、绩效考核等相关经费预算,在市本级、各镇及管委会都设立教师专管员,针对教育部门“县管校聘”考核要求,专项审核各学校教师工资、绩效奖、年终奖的发放人数、标准及总额,制定教师专管员考核要求,严格规定各镇及管委会教师工资发放时间与市级学校同步。

设立教育专项经费积极推动教育优质均衡发展。优先安排教育发展资金,2019年全市财政教育总投入13.3亿元,占全市财政总收入的18.1%。设立幼儿园课程游戏化、学前教育创建奖补、农村支教(片区合作)和标准化考点建设、与海安中学合作办学、特殊教育实训基地建设等多项专项经费,积极支持乡村教师培育计划,支持各学段教学创新提优,拓展教师教学能力和空间。

重视教师培训助推全市教师队伍整体能力提升。设立教师培训专项经费900万元,统筹用于全市教师全员培训、学科培训、人才培养培训、专项培训等等,与市人才办每年安排450万人才津贴用于奖励引进优秀教育人才,发放省、市、县级拔尖人才津贴,奖励教师学历进修,为优秀的乡村定向师范生发放大学补贴,在市属学校安排特色教育专项资金,开展一校一品教学,鼓励各乡镇设立助学兴教基金。