各科室、中心，进驻窗口：

为推进政府信息公开工作的规范化、制度化、科学化，增强政府信息公开质量和实效，确保政府信息公开工作依法有序进行，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》（国办发〔2010〕57号）等规定，结合实际，特制定如下程序。

第一条为促进政府信息公开，加强局各相关科室实施政府信息公开工作的监督考核和管理，保证局政府信息公开工作落到实处，结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条局政府信息公开领导小组负责考核的领导工作；局办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。局政府信息公开考核小组主要由办公室、监察室抽调人员组成。

第四条考核对象主要是局政府信息公开各相关科室、中心，进驻窗口。

第五条考核的主要内容：

（一）编制、报送本单位拟公开的政府信息情况；

（二）维护、更新、发布本单位公开的政府信息情况；

（三）对本单位拟公开的政府信息进行保密审查情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）协调确认本单位要公开的涉及其他行政机关的政府信息情况；

（六）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第六条考核的形式和方法：

（一）日常检查。针对考核内容开展经常性监督检查工作，并及时填写考核情况记录，作为年终考核的重要依据。

（二）季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作，及时统计分析政府信息公开的事项、内容、数量，并通过内外网进行通报。

（三）年终考核。各部门对本部门年度内政府信息公开工作情况自评打分，考核小组综合日常检查、季度检查、单位自查的检查考核情况，提出评定意见，并向政府信息公开工作领导小组报告。

第七条考核结果的评定和运用：

（一）局政府信息公开领导小组根据各部门政府信息公开工作质量的好坏，做出最后评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的单位提出整改意见，限期整改。

（二）局将根据政府信息公开考核结果，适时对考核优秀科室进行表彰；对违反规定造成严重后果的科室，由局政府信息公开领导小组依据有关规定，提请有关部门追究其单位负责人和直接责任人的行政责任。

第八条本制度由局办公室负责解释。

第九条本制度自发文之日起施行。