各中小学校（幼儿园）：

为进一步完善助学兴教激励机制，营造尊师重教的社会氛围，推进天王教育高质量发展，经研究决定，对天王镇助学兴教基金奖励办法进行调整，内容如下： 

一、发放方式

设立天王镇教育发展基金，列入镇财政年度预算，用以奖励天王镇中学、小学、幼儿园、社区教育中心（以下简称学校）教职工及学生。基金专户由镇财政所扎口管理，实行专项投入、专款专用、独立核算。

二、实施内容

（一）加强激励，促进教师专业成长

1.奖励学校培植名师工作。本校教师队伍中（外调入不计算在内）每新增1名镇江市学科带头人，镇政府当年度给予该学校10000元培养经费奖励；每新增1名镇江市骨干教师、镇江市教坛新秀、句容市学科带头人，镇政府当年度给予该学校5000元奖励；每新增1名句容市骨干教师、句容市教坛新秀，镇政府当年度给予该学校3000元奖励。

2.奖励在岗优秀教师。

具体标准为：

（1）江苏省特级教师：10000元/年；

（2）镇江市名校长：8000元/年；

（3）镇江市学科带头人：5000元/年；

（4）镇江市骨干教师：4000元/年；

（5）句容市名校长：4000元/年；

（6）镇江市教坛新秀：3000元/年；

（7）句容市学科带头人：3000元/年；

（8）句容市骨干教师：2000元/年；

（9）句容市教坛新秀：2000元/年；

（10）天王镇骨干教师：1000元/年。

以上称号如一人获多个，以最高等级奖励，不重复奖励。镇级骨干教师参照句容市骨干教师评选标准，按照各学校在职在岗教师（不含句容市级以上骨干教师）人数的15%进行评选。以上各类奖励对象年度考核必须为合格以上；学科教学质量进入倒数三分之一的按八折发放；由于个人原因不从事参评学科教学工作或转至教辅、后勤等岗位则取消该项奖励，具体分配办法由学校制定。

3.鼓励广大教师创先争优，扎根农村勤奋工作。每年教师节按教职员工数20%表彰先进教育工作者、按班级数的25%表彰优秀班主任（或优秀辅导员），奖励300元／人／次。

4.对教师在教育行政部门（含下属教科研部门）组织的示范观摩课、基本功竞赛、评优课竞赛中获奖的，按句容市级、镇江市级、江苏省级及以上分别给予300元、500元、800元奖励；辅导学生获奖（幼儿园县级）、论文发表和获奖，按镇江市级、江苏省级和国家级，分别给予100元、200元、300元奖励；课题评审结题和指导学生获团体奖按句容市级、镇江市级、江苏省级、国家级分别给予1000元、1500元、2000元、3000元奖励。

（二）突出质量，提升整体办学水平

5.中学在每年全市中考中，按省句中统招线达线录取人数奖励学校2000元/人；毕业班教学质量在全市农村中学中排名一、二、三名的，分别给予该校50000元、40000元、30000元奖励。具体分配办法由学校制定。

6.小学按小升初获3A学生数奖励学校1000元/人；毕业班教学质量在全市农村中心校中排名一、二、三名的，分别给予该校50000元、40000元、30000元奖励。具体分配办法由学校制定。

7.对在全市期末教学质量调研中成绩优异的教师给予奖励，小学在华实片质量调研中，学科均分获片1-6名者分别奖励教师1500元、1200元、1000元、800元、600元、400元。全市调研（含综合学科）中，学科均分获全市农村中心小学1-3名的分别奖励教师1500元、1200元、1000元。中学在全市期末质量调研中，学科均分获全市农村中学1-3名的分别奖励教师1000元、800元、600元。小学在片级、中学在市级期末质量调研中每进步一个名次给予教师200元以内的奖励。

8.对在天王中学毕业且户籍在天王镇的应届优秀毕业生进行奖励，以下奖励按最高标准执行，不重复发放。高考学生：（1）文化类：被985高校（不含附属独立院校）录取每人奖励5000元；被211高校（不含附属独立院校）录取每人奖励3000元。（2）体艺类：被985高校录取每人奖励2000元；被211高校录取每人奖励1000元。中考学生：对中考总分达省句中（含特长生招生）统招线的天王中学学生，每人奖励1000元。

（三）多劳多得，鼓励教师主动担当

9.学校在市教育主管部门年度教育质量综合考核中，全市农村学校排名获一、二、三名的，分别给予该校20000元、15000元、10000元奖励，用于奖励教职工。具体分配办法由学校制定。

10.设立岗位津贴。行政人员、年级组长、处室干事、团委书记（少先队辅导员）等3000元/人/年，幼儿园带班教师2000元/班/年。

（四）关爱师生，加大人文帮扶力度

11.加大对各学校贫困教师、贫困学生的帮扶力度。家庭经济困难的教师、家庭经济困难且在校表现良好的学生，经镇政府审核后，给予3000元/人/年的资助。

12.设立乡村教师工作补贴。对在本镇任教满3年以上的教师给予奖励。其中， 3-5年奖励400元/年， 6-8年奖励500元/年， 9-11年奖励600元/年， 12年及以上奖励700元/年。专任教师转岗到教辅、工勤岗位的不享受。

（五）注重宣传，扩大本镇教育影响

13.鼓励宣传和推荐我镇教育成效，以镇江市级以上各新闻媒体、政府门户网站等为载体，加大对本镇特色教育、优秀师生的宣传力度，推介本镇学校办学经验和典型事例，取得一定社会效果的，按我镇外宣工作考核奖励办法给予奖励。

14.学校承办镇江市级、江苏省级和国家级教育教学开放活动的(以正式通知为准)，分别给予3000元、4000元、5000元奖励。

15.鼓励学校积极开展各类创建活动，镇江市级、江苏省级、国家级，分别给予4000元、6000元、8000元奖励。

16.学校完成镇政府交办的其他工作任务，镇政府给予适当奖励。

三、强化组织领导

各学校应根据本意见分类建立相关人员花名册，实行动态管理（人员调离、调任按月份及时更新），花名册报镇财政所留存。本意见中涉及到的相关教师奖励按年度由镇、校统一组织发放到位。

本修订办法自发布之日起施行，其他未尽事宜由镇政府研究决定。

天王镇人民政府

2023年8月7日