一、 总体情况
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合句容市人力资源和社会保障局信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本年度报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与句容人社局办公室联系（地址：句容市政务服务中心3号3楼，联系电话：0511—87262968，邮编：212400）
（一）主动公开情况
2024年，句容人社局认真贯彻落实中央、省、市政府信息公开工作精神，切实履行政府信息公开各项职责，坚持公正、公开、便民的原则，结合实际工作情况，全面深化政务信息工作，建立政府信息公开的良好工作机制，确保我局政府信息公开工作的正常运行。经统计，2024年度，通过政府官方网站主动公开信息665条，其中部门动态314条，通知公告350条，公开领导分工、人事信息、部门文件等11条。
（二）依申请公开情况
进一步规范依申请公开工作，畅通受理渠道，健全完善工作规范，明确接收、登记、办理、调查、答复等各环节的工作标准和责任，答复形式严谨规范，增强答复内容的合法性、说理性和针对性，严格按照法定时限进行答复。2024年受理依申请公开3件，都严格按照规范的处理流程，在规定的时限内作出了答复，办理结果得到申请人认可。
（三）政府信息管理
严格按照相关要求，结合工作实际，按照时间节点，规范信息发布流程，确保政府公开规范、有序、真实、全面。根据局党委的总体部署，按要求认真落实到位，及时发布有效类规范性文件，公开现行有效的制度文件、规范性文件目录及汇编。
（四）政府信息公开平台建设
通过电视电台、报纸、网络媒体，向社会公布工作情况，全方位地及时介绍人社工作情况，提高工作的透明度。
（五）监督保障
畅通线上+线下监督举报渠道，引入第三方监督评价机制，聘请行风监督员，设置意见箱等，为公众提供建言献策、沟通交流、咨询投诉、监督批评的渠道。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
31 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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|
行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项 加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在的问题：部分业务科室对主动公开标准理解不充分、把握不标准，存在部分信息的公开还不够及时、不够充分。
改进情况：2025年市人社局将更加主动科学地提高信息公开质效，组织各业务科室开展信息公开相关培训，进一步压实责任，突出以就业创业、社会保险、人事人才等与人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。
六、其他需要报告的事项
本年度没有产生信息公开处理费。
句容市人力资源和社会保障局
2025年1月10日
