一、总体描述
2020年，市人社局认真贯彻落实中央、省、市政府信息公开工作精神，切实履行政府信息公开各项职责，坚持公正、公开、便民的原则，结合实际工作情况，全面深化政务信息工作，建立政府信息公开的良好工作机制，确保我局政府信息公开工作的正常运行。主要做法如下：
1．坚持政治引领，确保公开内容发布全面。坚持以“公开为原则，不公开为例外”这一核心，结合人社职能，把信息公开的着力点放在民生热点上，将养老金上调、高校毕业生创业就业、机关事业单位公开招考等惠民政策做到及时公开，将大学生创业大赛、技能人才大赛、农民工工资清欠等特色亮点工作，在局网站、微信平台、报纸、电视等多媒体、广角度公开，营造人社信息公开的良好舆论氛围。
2．加强队伍建设，确保公开工作开展有序。一是信息公开联络员队伍建设。各科室（中心、公司）安排1－2名文字功底较好人员担任信息公开联络员，组建信息公开联络员队伍，明确职责、任务，保证信息公开工作及时、准确。每季度召开一次信息公开联络员例会，确保信息公开工作有章可循、有的放失。二是信息公开保障队伍。坚持信息公开审核规范化、制度化，每一篇待公开稿件都要经过科室负责人、分管局长、办公室以及信息宣传分管领导的层层审核把关，公开内容有保障。同时，局办公室配备1名专职工作人员，负责政府信息公开工作，确保信息公开工作的顺利开展。
3．落实制度管理，确保公开责任落实到位。一是落实多渠道公开制度。搭建“句容人社局”官方网站、“句容人社”、“句容就业”、“句容人才”官方微信平台、党务政务信息公开栏等，加强与各级主流媒体的沟通合作，拓宽公开渠道，增加影响力。二是落实月统计季通报制度。局办公室每月对各科室（中心、公司）信息公开情况进行统计，每季度对信息公开工作落实情况予以通报表扬，对未要求进行信息公开的进行提醒，确保各科室（中心、公司）上下有跟进，横向有对比。三是落实信息公开奖惩办法。修订信息公开工作考核奖惩办法，将信息公开工作考核纳入局机关绩效管理考核，未及时、准确公开相关信息的科室年终一律不考虑评先选优。
2020年度我局官方网站主动公开信息594条，其中部门动态338条，通知公告164条、政策法规20条、资料下载11条、开庭通知45条，公开领导分工、人事信息、部门文件等16条，处理依申请公开1条。
二、2020年度政府信息公开情况统计表
| 统 计 指 标 |
单位 |
统计数 |
| 一、主动公开情况 |
|
|
| （一）主动公开政府信息数 |
条 |
12 |
| 其中：主动公开规范性文件数 |
条 |
3 |
| 制发规范性文件总数 |
条 |
3 |
| （二）通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 |
|
|
| 1.政府公报公开政府信息数 |
条 |
0 |
| 2.政府网站公开政府信息数 |
条 |
12 |
| 3.政务微博公开政府信息数 |
条 |
0 |
| 4.政务微信公开政府信息数 |
条 |
0 |
| 5.其他方式公开政府信息数 |
条 |
0 |
| 二、回应解读情况 |
|
|
| （一）回应公众关注热点或重大舆情数 |
次 |
457 |
| （二）通过不同渠道和方式回应解读的情况 |
|
|
| 1.参加或举办新闻发布会总次数 |
次 |
1 |
| 其中：主要负责同志参加新闻发布会次数 |
次 |
0 |
| 2.政府网站在线访谈次数 |
次 |
0 |
| 其中：主要负责同志参加政府网站在线访谈次数 |
次 |
0 |
| 3.政策解读稿件发布数 |
篇 |
20 |
| 4.微博微信回应事件数 |
次 |
0 |
| 5.其他方式回应事件数 |
次 |
437 |
| 三、依申请公开情况 |
|
|
| （一）收到申请数 |
件 |
1 |
| 1.当面申请数 |
件 |
0 |
| 2.传真申请数 |
件 |
0 |
| 3.网络申请数 |
件 |
1 |
| 4.信函申请数 |
件 |
0 |
| （二）申请办结数 |
件 |
1 |
| 1.按时办结数 |
件 |
1 |
| 2.延期办结数 |
件 |
0 |
| （三）申请答复数 |
件 |
1 |
| 1.属于已主动公开范围数 |
件 |
0 |
| 2.同意公开答复数 |
件 |
0 |
| 3.同意部分公开答复数 |
件 |
0 |
| 4.不同意公开答复数 |
件 |
1 |
| 其中：涉及国家秘密 |
件 |
0 |
| 涉及商业秘密 |
件 |
0 |
| 涉及个人隐私 |
件 |
0 |
| 危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定 |
件 |
0 |
| 不是《条例》所指政府信息 |
件 |
1 |
| 法律法规规定的其他情形 |
件 |
0 |
| 5.不属于本行政机关公开数 |
件 |
0 |
| 6.申请信息不存在数 |
件 |
0 |
| 7.告知作出更改补充数 |
件 |
0 |
| 8.告知通过其他途径办理数 |
件 |
0 |
| 四、行政复议数量 |
件 |
2 |
| （一）维持具体行政行为数 |
件 |
2 |
| （二）被依法纠错数 |
件 |
0 |
| （三）其他情形数 |
件 |
0 |
| 五、行政诉讼数量 |
件 |
15 |
| （一）维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数 |
件 |
10 |
| （二）被依法纠错数 |
件 |
1 |
| （三）其他情形数 |
件 |
5 |
| 六、举报投诉数量 |
件 |
0 |
| 七、依申请公开信息收取的费用 |
万元 |
0 |
| 八、机构建设和保障经费情况 |
|
|
| （一）政府信息公开工作专门机构数 |
个 |
1 |
| （二）设置政府信息公开查阅点数 |
个 |
4 |
| （三）从事政府信息公开工作人员数 |
人 |
1 |
| 1.专职人员数（不包括政府公报及政府网站工作人员数） |
人 |
1 |
| 2.兼职人员数 |
人 |
0 |
| （四）政府信息公开专项经费（不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费） |
万元 |
1 |
| 九、政府信息公开会议和培训情况 |
|
|
| （一）召开政府信息公开工作会议或专题会议数 |
次 |
1 |
| （二）举办各类培训班数 |
次 |
0 |
| （三）接受培训人员数 |
人次 |
1 |
句容市人力资源和社会保障局
2021年2月8日
