（一）办公室

负责公司内外综合协调工作；负责稳点、会务、机要、档案、电子办公、后勤服务等机关日常运转工作；承担信息调研、信访、安全生产、治安保卫、保密和信息公开、新闻发布、协助办理提案议案等工作；指导所经营管理的企事业单位法律顾问工作，承办机关法律事务；承担重要事项的组织和督查工作；受理群众举报、投诉并监督办理。

（二）财务部

承担财务协调和资产效益状况监测工作；参与筹融资政策的拟定和投资、经营项目论证工作；指导公司所管理单位的财务会计事务，负责会计核算、资产清算、资产评估、资产效益评价及内部审计等工作；负责国有产权收益和其他收益的收缴；负责公司机关的预算及财务管理工作，承担公司与所管理单位的资金结算与调度工作；配合有关部门开展资产和财务管理方面的考核、评价、审计等监管工作，提出有关建议和意见。

（三）资产经营部

负责公有资产、国有股权经营和运行管理工作；具体实施经批准的改制企业剥离资产、未改制企业国有存量资产的盘活、回购和变现方案；具体实施经批准的国有独资、控股企业的改组、联合、股份制改造、出售、兼并、租赁、破产等工作方案；开展合资联营、资产调剂等形式的资产重组工作；负责公有资产、国有股权收益工作；负责投资项目的可行性研究、项目资金的筹措及注册资本金的落实和产权过户工作；参与指定范围内的国有企事业单位的改革、改制和资产的回购工作，负责企业的改制、解散、关闭、破产等工作的善后及其他遗留问题的处理工作。

（四）人力资源部

承担市政府指定范围内的企事业单位干部管理、劳动工资管理、离退休管理及职工服务管理工作；开展有关企业建立现代企业法人治理结构工作；承担公司及所属管理单位党的组织建设、群众工作和精神文明建设、思想政治工作。