根据市委统一部署，市委第一巡察组于2024年4月9日至6月15日对我单位开展了巡察，并于2024年7月29日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

—、整改工作组织情况

白兔镇（农科园）党（工）委高度重视巡察整改工作，坚持把巡察整改作为首要政治任务来抓，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

一是统一思想认识，提高政治站位。巡察反馈会后，白兔镇（农科园）党（工）委围绕反馈意见迅速召开专题会议，逐项进行研究部署，切实履行整改工作主体责任。班子成员按照“一岗双责”要求，坚决扛起巡察整改责任，对牵头整改问题和分管部门整改工作专项部署、督导推进。

二是加强组织领导，压实整改责任。通过强化组织领导，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为巡察整改工作的深入开展奠定了坚实基础。8月28日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈问题，逐一进行对照检查，对工作中存在的问题进行批评和自我批评，取得良好效果。

三是细化整改措施，务求整改实效。白兔镇（农科园）党（工）委紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作建议，坚持举一反三，深刻剖析原因，逐条逐项研究，经党（工）委会讨论形成了整改工作方案，明确责任人、责任部门和完成时限，确保各项整改措施逐项“挂号”整改、“销号”落实。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”问题的整改

1.针对理论学习形式单一，且针对性不强的问题。

坚持把理论学习同业务工作同部署、同落实、同推进，依托“第一议题”制度、理论学习中心组、“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记对江苏重要讲话和重要指示批示精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践。结合市委宣传部理论学习安排，充实完善《白兔镇（农科园）党（工）委2024年度中心组理论学习计划》， 9月4日完成习近平总书记关于“三农”工作重要讲话精神学习并如期开展党委理论学习中心组巡学旁听。

2.针对联系实际不够紧密的问题。

结合白兔和园区发展实际，组织召开白兔镇（农科园）务虚会，系统谋划发展思路，实化细化发展举措。聚焦强特色、补短板，重点围绕农机装备制造，农产品精深加工、汽车零配件和新材料等产业，深入开展零地招商、以商引商，持续补链、延链、强链。进一步深化与省苏豪纺织集团的交流合作，助力全镇针纺产业转型升级。围绕农高区创建，紧抓建设发展规划和建设实施方案的编制。

3.针对村级党组织学习停留在表面的问题。

严格落实“三会一课”制度，抓实村级党组织理论学习和实践学习。坚持“请进来”“走出去”相结合，学习内容上，除常规党建方面知识以外，还注重安排与农村联系紧密的“三资”管理、壮大村集体经济等方面的内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党的最新理论成果。加强对学习的督促指导，由镇党建工作办公室负责沟通联系，及时提醒各村通过“三会一课”“主题党日”等形式抓实党员学习教育。

（二）关于“推进乡村振兴战略不够有力”问题的整改

1.针对特色产业发展成效未能充分彰显的问题。

一是强化示范引领。实体化运营草莓专业合作联社，着力解决莓农凝聚力低、品牌竞争力弱、销售渠道窄等瓶颈问题，引导莓农打造精品采摘园，出新采摘园环境、优化徐村草莓基地面貌，提升游客体验感。探索与丹东草莓经销商合作，扩大“丹东草莓+白兔草莓”的联动品牌效应，打造集水果种植、花卉观赏、研学旅游等为一体化的休闲观光基地，带动“育、产、供、销”融合发展。积极培育“莓二代”“莓三代”，与地方高校、涉农企业共建实践基地，大力开展项目研发、技术推广、咨询服务等活动，有力支撑实用型“三农”人才培养。二是拓宽销售渠道。聚焦南京市场，积极谋划与盒马、京东等知名商超平台建立稳定合作关系，在新街口、河西华彩天地等大型商圈滚动播放白兔草莓宣传视频，积极参与金陵style、年货大集、新街口地推等线下活动，有效提升南京市场知名度。三是擦亮“金字招牌”。聚焦“双标”创建，在完成“句容草莓”地理标志证明商标注册的基础上，跟踪做好“句容草莓”地理标志保护产品申报。积极谋划草莓出口，已成功获得白兔草莓对外出口资质。

2.针对村级集体经济增收乏力的问题。

对各村集体资产、资源底数进行全面摸排登记，建立健全农村集体三资台账。按照“一村一品”的发展思路，积极盘活各村现有资源，加大产业培育力度，拓宽村集体增收渠道。积极争取上级项目资金，充分发挥资金投入引领撬动作用，助推村域经济效益的增长。

3.针对人居环境整治成效不够持续的问题。

进一步完善农村生活垃圾收运处置体系建设，优化设置生活垃圾收集点，配足配齐收集设施，合理配置收集运输车辆，做到垃圾日产日清。委托第三方公司，每月对村庄环境卫生进行暗访抽查，并告知相关村进行及时整改。结合“宜居宜业和美乡村”连片整治建设，对中心村、龙山湖村人居环境进行整体提档升级。

4.针对耕地保护举措不够有效的问题。

深入学习贯彻习近平总书记关于耕地保护和保障国家粮食安全的重要指示批示精神，深刻认识严格耕地保护、坚决制止耕地“非农化”的极端重要性。印发《耕地保护知识学习手册》《加强耕地保护和违法违规用地整改文件汇编》，邀请专家学者对各村书记、分管村干部等进行业务培训，沿主干道设置6座高炮宣传耕地保护政策，教育引导党员群众切实提高保护耕地的自觉性和责任感。印发《白兔镇阳光交易及工程管理暂行办法》《白兔镇村级工程建设项目管理暂行办法》，强化项目用地管理。完善“一巡多功能”、镇村联动的巡查机制，坚决遏制新增违法用地。

（三）关于“核心园区发展后劲不足”问题的整改

1.针对园区样板示范作用未体现的问题。

按照“规划引领、产业融合、共同富裕”的思路，扎实做好“三区同建”工作。在农高区创建过程中，组织编制《江苏省镇江农业高新技术产业示范区建设发展规划》，明确“一区一主题”“一区一主导产业”“一区一平台”的功能定位，以“绿色精品”为创建主题，全力争创国家（省）级农高区。在国家现代农业产业园建设过程中，统筹各类上级资金、各项涉农资金，围绕东部干线重点打造农创园、花果园、科创中心等项目，有机串联徐村草莓基地、伏热花海等周边点位，“点线面”结合激活园区融合发展新动能。在镇江国家农业科技园区建设过程中，积极搭建“产学研”平台，先后与郑州果树研究所、南京农业大学园艺学院、江苏农林职业技术学院机电学院等多家高校院所开展合作共建，助力园区在品种研发、精准栽培、智能农机等方面走在前、作示范。

2.针对专业人才培育不够的问题。

坚持“选育管用”全链条发力，激活干部队伍“一池春水”。充分发挥“市、镇、园区”三方合力，按照“人岗相适”的原则，对部分岗位进行调整，进一步激发干部队伍干事创业活力。注重“新生力量”压担培养，抽调年轻干部全程参与草莓合作联社运营管理，推荐年轻干部深入巡察一线锻炼学习，切实提高服务发展的能力。大力实施高层次人才“引凤”工程，积极参与“新质生产力助力乡村振兴系列活动”，吸引博（硕）士人才扎根乡土一线，以乡村人才振兴助推农业产业高效发展。

3.针对党员干部担当精神不足的问题。

鲜明树立选人用人正确导向，重点考察干部在乡村振兴、应急处置、改革攻坚等方面的现实表现，对主动担当、实绩突出的干部优先提拔、优先晋升、优先评优、优先培养。

（四）关于“风险防范措施不够到位”问题的整改

1.针对生态环保意识不够强的问题。

一是统一思想认识。通过党（工）委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，深刻认识生态环保的重要意义。二是压实工作责任。召开专题部署会，制定下发工作方案，进一步压实生态环境保护属地党政责任、部门监管责任。2024年度，未发生重大环境污染、生态破坏问题，中央和省级环保督察“零信访”。三是狠抓任务落实。出台《白兔镇排查整治固体废物非法处置倾倒专项行动工作方案》，增加监控设备数量和夜间巡查频次，加强对经常偷倒的场地路口、边界处等重点区域的巡查力度，切实堵住间隙。四是强化宣传引导。采用“线上+线下”相结合的方式广泛开展生态环境保护宣传教育，提高党员群众生态环境保护法律意识，营造良好的生态环境保护氛围。

2.针对安全生产责任压得不够紧的问题。

以安全生产治本攻坚三年行动为总抓手，落实“三管三必须”要求，结合实际情况，紧盯涉粉涉爆、“厂中厂”、有限空间、危化品、动火作业等重点行业领域，持续加大监管力度。推进九小场所、公众密集场所等安装智能烟感系统，将实施智慧消防“一老一小”安全守护工程列为今年的民生实事，加强安全防护，提高预警处置能力。及时调整中心组学习计划，每季度听取安全生产工作情况报告，定期研究解决安全生产突出问题，进一步明确安全生产各方责任，推动安全生产责任制落实落细。

3.针对镇域社会治理存在短板的问题。

整合信访、综治、司法、公安等部门力量，改造接待大厅，优化内部运行机制、完善领导接访等相关制度，形成了受理—交办—调处—答复的闭环模式，做到矛盾排查化解关口前移，全力压降信访数量。

（五）关于“为民服务意识树得不够牢”问题的整改

1.针对对群众需求关切不够，群众合理诉求解决不及时的问题。

依托五级人大代表统一接待选民活动等方式，对群众关心的急事难事进行一线摸底调研，及时汇总他们的诉求、意见和建议。坚持以人大代表票决确定每年镇级民生实事项目，2024年，所有民生实事均按序时推进，全部完成既定目标。坚持问题导向，抓好12345工单办理，督促承办部门和村提高主动服务意识，实现“办理工单”向“解决问题”转变。

（六）关于“意识形态工作重视程度不够”问题的整改

1.针对意识形态工作责任落实不够到位的问题。

根据上级精神，制定白兔镇（农科园）意识形态工作《责任清单》《任务清单》《白兔镇（农科园）维护意识形态安全专项督导活动方案》，切实加强党对意识形态工作的领导，提升党员干部责任意识。定期分析研判意识形态领域发生的新情况、新问题，及时做好科学处置，每月向市委宣传部报送本镇意识形态领域研判情况和网络舆情研判情况。线上线下同步发力，线下通过横幅、电子屏、公告栏，加强主流宣传，线上积极借助莓好白兔微信公众号、网格群，加强镇级媒体建设。

2.针对村党组织工作计划总结中无意识形态有关内容，村级宣传阵地疏于管理，舆情管控不够到位的问题。

一是加大业务培训力度。加大对农村党组织意识形态工作指导力度，积极开展村级意识形态工作督导，组织村党组织书记及宣传员开展意识形态工作专项培训，明确相关工作要求。二是加大阵地管理力度。开展全镇宣传阵地大检查大排查，督促责任主体对宣传栏破损及时维修，对陈旧、破损、过时公益广告进行拆除、增补、更换。三是加大网络舆情处置队伍建设力度。出台《白兔镇（农科园）网络安全应急预案和网络舆情处置工作办法》，成立网评员队伍，组织参加市级网络安全应急演练，邀请专家开展培训，切实提升网络意识形态安全和舆情风险防控能力。

（七）关于“全面从严治党主体责任压得不实”问题的整改

1.针对主体责任压力传导不到位的问题。

严格对照落实“两个责任”清单，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，构建“明责、履责、督责、问责”工作链条，强化责任追究，有效推动“两个责任”贯通协同。深入开展党纪学习教育、廉政警示教育、党（工）委书记讲纪律党课活动，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪；印发《关于开展党员干部廉谈话的通知》，分层分类开展廉政谈话，推动全面从严治党落实落细。

（八）关于“纪委监督责任履行存在弱项”问题的整改

1.针对镇级纪检干部队伍建设不够有力的问题。

一方面，强化理论学习。坚持以“四铁四硬”句容纪检监察铁军精神为标杆，落实好“打铁必须自身硬”专项行动要求，每周召开工作例会，学习上级纪委最新的文件精神、工作要求，常抓纪检工作人员纪律规定学习、纪律规矩意识教育，切实做到严格依规依纪依法正风肃纪。另一方面，抓好学用结合。强化以案代训、实战实训，选派工作人员参与市纪委办案工作；借助“室组地”工作机制实施，通过信访件办理及问题线索核查、参加专题业务培训等方式，不断提升基层纪检人员实战业务水平。

2.针对监督的再监督作用未充分发挥的问题。

坚持“严”的主基调不动摇，持续深化“三转”，以永远在路上的执着和定力正风肃纪反腐，聚焦主责主业，充分发挥“监督的再监督”作用，综合运用专项治理、督查督办、问责追责等监督措施，深化运用监督成果。每周召开工作例会对信访件、问题线索集体分析研判，分办到人，每人汇报办理进度，进一步压实责任。进一步发挥大数据监督作用，积极提供数据模型，为监督执纪赋能增效。

（九）关于“资产管理不够到位”问题的整改

1.针对资产账实不符的问题。

在全镇（园区）开展资产摸底动态更新工作，明确专人管理，切实做到有物必有账、账物相符。按照资产管理规定，举一反三，进行资产全面核查并纳入资产一体化系统平台，做到规范管理。组织财务、采购、保管等人员开展培训，熟悉掌握资产管理相关制度，不断提升业务素养和规矩意识。

2.针对出租程序不规范的问题。

一是深化制度建设。修订完善《白兔镇村级财务管理制度》，对资产资源出租流转制定详细交易流程。按照“应进必进，阳光交易”的要求，规范出租程序。二是加强梳理排查。对现有的合同进行检查，对合同内容中租赁时间超20年或超过2028年的合同，要求各村签订补充协议调整合同到期时间。三是强化监管力度。增加对合同条款的法律审查，改变合同租金的缴纳方式，新签订的合同采用农村产权交易合同模板，租金缴纳方式为先缴纳租金后使用土地。对镇级草莓大棚承包户进行摸排，了解合作意向，不续租的及时清理棚内杂物，做好合同到期及时续签或转租工作。

3.针对租金收缴不及时的问题。

一是全面梳理出租合同，细致了解应缴未缴的原因。二是加强日常监督检查力度，对长期未收到租金的草莓大棚种植户催缴无果后向法院起诉，确保租金收缴工作有力推进。三是建立预警机制，将所有合同录入“江苏省农村集体财产智慧监管平台”建立合同台账，对到期合同平台产生预警，提醒村委会及时收取租金。

（十）关于“内部管控不严格”问题的整改

1.针对公务接待不规范的问题。

根据上级相关要求，结合白兔（农科园）实际，制定印发《白兔镇（农科园）公务接待管理暂行办法》，规范审批流程，明确接待标准、陪餐人数等相关要求，并组织全员学习。开展接待票据自查，按照相关要求查漏补缺。

2.针对公务用车管理不严格的问题。

根据上级相关要求，结合白兔（农科园）实际，制定印发《白兔镇（农科园）公车使用管理暂行办法》，严格规范公车维修、保险、车辆租赁等相关流程。梳理全镇公务用车，组织相关部门负责同志集中学习制度条款，对“一车一卡”等事项进行全面自查，坚决堵塞漏洞。

3.针对发放补助不符合规定的问题。

组织工作人员学习上级民政专项经费补助文件相关内容，切实加强资金的使用管理，确保专款专用。通过制定《白兔镇政法和社会事业办公室（民政办）财务管理规章制度》，进一步规范工作要求，严肃财经纪律。对相关津贴补贴和福利发放认真梳理，并开展自查自纠，进一步规范管理使用。

4.针对财务制度执行不严的问题。

严格执行《白兔镇预算部门公务卡管理制度》，严格财务支付审核程序，加强会计票据审核，进一步规范资金管理。加强对财务人员业务培训，提高财务人员的思想素质和业务能力，进一步规范财务管理制度，认真审核各类票据，杜绝白条现象等各类财务漏洞发生。

（十一）关于“作风建设不够扎实”问题的整改

1.针对机关和事业单位工作激励考核机制不健全，领导班子示范表率作用发挥不足的问题。

一是坚持“以上率下”抓落实。强化“服务一线”的工作导向，领导班子成员常态化下沉田间地头、企业车间、项目工地等“现场办公”，协助解决土地流转、产销对接、施工保障等实际问题。二是保持“昂扬斗志”抓作风。根据相关要求，结合本单位实际，制定完善《关于进一步加强白兔镇（农科园）内部管理工作的通知》，进一步严肃工作纪律。优化完善考核办法，突出重实绩实干导向，促使广大干部做到忠诚干净担当，开拓进取、真抓实干。加大对违规报支、文件简单照搬照抄现象的纠察力度，对影响恶劣、造成严重恶果的行为，坚决追责相关责任人员。

（十二）关于“项目建设监管存在薄弱环节”问题的整改

1.针对监管制度不完善的问题。

根据上级相关要求，修订《白兔镇阳光交易及工程管理暂行办法》《白兔镇村级工程建设项目管理暂行办法》和《白兔镇自行采购管理暂行办法》，规范细化工程立项、招标采购、合同执行、验收结算等各个环节的流程，完善内控机制。根据已制定的相关内控制度，加强业务培训，集中管理，确保工程项目资金使用安全，防范廉政风险。

2.针对合同签订不规范的问题。

坚持问题导向，精准靶向发力，以强监督严执纪守好看牢合同“家底”，确保流程合法合规。组建草莓专业合作联社团队，设定联社法人、负责人、财务专员等，规范化执行合同审批流程。将法律顾问审核作为必经环节，刚性执行，明确专人负责存档管理。

3.针对项目建设监管不到位的问题。

一是完善制度流程。对相关制度进行修订，规定所有工程项目计划，须报镇政府研究同意后方可实施，避免工程盲目上马；招投标环节增加了委派建设单位代表参与监督评标，细化了工程管理、变更、移交管护等流程和责任主体。二是抓实扎口管理。明确今后镇、村两级建设项目分别由分管建设和分管农业农村的领导牵头，做到相对集中，统一管理，并压实工程牵头部门和村的具体管理人员责任。三是强化业务培训。组织各村产权交易平台工作人员进行业务培训，重点围绕村级工程款的支付流程、支付时间、付款比例等内容，通过政策解读、案例分析和业务实操相结合的方式，切实提高参会人员的思想认识和业务水平。

4.针对违规提前支付款项的问题。

建立健全资金支付管理制度，严格按照预算安排和规定用途使用各类资金。修订完善《白兔镇村级工程建设项目管理暂行办法》，严格按照文件要求，做好村账审核。加强票据审核，强化监委会和村会计的责任意识，加强对工程支出票据真实性、完整性、合规性审核。

（十三）关于“‘三重一大’制度执行不严”问题的整改

1.针对“三重一大”讨论不规范的问题。

严格落实镇党委把方向、管大局、促落实的政治责任，严格遵照《中共白兔镇委员会关于加强“三重一大”事项决策的实施意见》进行议事决策，认真贯彻执行民主集中制，真正做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

2.针对重要事项未按规定研究的问题。

按照党章等党内制度法规要求，认真执行党委议事决策规则，严把议题审核关，对“三重一大”事项决策，认真落实合法合规性审查等规定程序，为党委高质量议事决策打好基础。加强村级“三重一大”制度履行检查力度，对相关重大事项费用支出明确要求提供村党组织会议记录。

3.针对会议记录不详实的问题。

组织人员开展业务培训，安排专人负责会议记录，明确会议记录格式和内容，对党（工）委会议上各议题的讨论及表决情况予以详细记录、如实记录，确保真实、完整、准确。

（十四）关于“未按要求召开民主（组织）生活会”问题的整改

1.针对民主（组织）生活会批评和自我批评“辣味”不足，“红脸出汗”效果不明显的问题。

认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》，按照规定程序开好民主（组织）生活会，会前对相关材料严格把关，确保自我批评有“真味”，相互批评有“辣味”。督促指导各村党支部规范召开巡察整改专题组织生活会，并提醒镇定村领导参加指导所定村的组织生活会。镇党建工作办公室及时督促各支部整理上报“两册一本”会议记录和相关资料。

（十五）关于“基层党建工作开展不扎实”问题的整改

1.针对党员教育管理存在短板的问题。

进一步加强党员教育管理，增强党员组织观念和纪律观念。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件要求，规范做好党费收缴工作。2024年12月，龙山湖村党委邀请大众锅炉、东方工艺品等非公企业党支部党员列席龙山湖村新经济党支部党员大会，共建共享党建阵地，互通互学党建成果。

2.针对“三会一课”制度执行不严的问题。

按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》等文件要求，强化督促指导，要求各基层支部严格执行“三会一课”制度，认真做好“两册一本”规范记录和农村基层党建标准化系统录入工作。依托句容市基层党建标准化记实管理系统对“三会一课”、“两册一本”等党建工作的完成情况进行监督检查。

3.针对党员发展台账资料不完善的问题。

2024年度发展党员指标下达后，第一时间对相关支部党务工作者进行业务指导。2024年9月，举办全镇发展党员工作履职资格认证培训班，邀请市委组织部业务科室现场指导并组织履职资格考试，切实提高全镇各支部书记、党务工作者发展党员工作业务水平和能力。后续将常态化抓好此项工作，确保党员发展流程规范，党员发展质量稳步提升。

（十六）关于“选人用人工作不够规范”问题的整改

1.针对干部统筹使用不够科学的问题。

加强对镇村干部的综合研判，坚持人岗相适，注重调动各类型、各年龄段干部的积极性，2024年10月，完成全镇（农科园）部分机关干部、村干部人事调整工作。通过公开招聘村级后备人才的方式，为各村补充“新鲜血液”，同时，选派机关中层干部到村挂职，优秀年轻村“两委”干部得到重用。

2.针对干部选拔任用全程纪实不完整的问题。

组织组织条线干部学习《句容市股级干部管理工作暂行办法》《句容市中层干部选拔任用指导手册》，2024年10月进行的全镇（农科园）机关干部人事调整工作严格按照有关要求，严格落实干部选拔任用全程纪实管理，做到步骤严谨、流程规范、信息完整，后续也将常态化坚持和完善干部选拔任用全程纪实工作。

（十七）关于“巡察反馈问题整改不够长效”问题的整改

1.针对镇党委核心作用不明显的问题。

加强党委领导班子建设，强化党委领导核心作用，压实巡察整改主体责任，抓紧抓小抓常，推动主动整改、严肃整改，持续释放从严从实推进巡察整改的鲜明导向。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。围绕党的二十届三中全会精神组织专题学习，学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。召开白兔镇（农科园）党建工作会议，明确全年党建工作任务，压实各条线、各支部党建工作责任，切实推动白兔（园区）党建工作提质增效。依托句容市基层党建标准化记实管理系统，加强对各支部活动的提醒监督。

2.针对选人用人程序不规范、“三会一课”制度落实不严格的问题。

严格按照《句容市股级干部管理工作暂行办法》《句容市中层干部选拔任用指导手册》要求，进行干部调整全程纪实工作，确保每一环节合规合序。不定期列席旁听基层党组织“三会一课”，在党纪学习教育期间，安排镇党建工作办公室安排派专人列席旁听部分村的纪律党课开展情况，同时对全镇基层党组织党课讲稿进行指导把关，确保“三会一课”相关要求落实落细落到位。

3. 针对村级党组织土地超长期低价出租的问题。

坚持“惩、治、防”贯通融合，围绕关键环节、重要流程，加强监督管理力度，确保问题不重现。通过定期召开村书记会议，要求对合同内容及时检查，对不合规或实际情况发生变化的内容及时调整或签订补充协议，由镇农业农村办公室（经管站）进行审核查验。

4. 针对工程建设项目监管不力的问题。

一是更新完善镇、村两级建设工程的招投标和建设管理办法，细化立项、招标、施工、验收、资金管控等各个环节的流程，强化对工程建设的全过程管理。二是对镇村工程项目进行自查，对发现的问题立行立改。三是明确工程建设项目的牵头领导、实施主体的管理职责。明确专人现场管理，做到任务明确、责任清晰。加强业务培训和指导，提升管理水平和责任心，确保管理制度健全，管理能力加强，管理责任心提高。

5.针对农科园相关问题的问题。

一是针对核心区建设力度不强的问题。坚持将国家现代农业产业园建设和国家（省）级农高区创建作为园区工作的“头版头条”，聚焦主业抓落实，紧扣主线破难题，全力推进核心区的建设，充分发挥核心区的引领作用。二是针对财务制度执行不到位的问题。开展“制度体检”，结合新形势新要求健全完善园区财务管理制度，进一步严格手续、明确环节、细化流程；支持鼓励财务部新任人员参加各级各类财务管理培训，不断提高发现问题、防范问题、解决问题的能力。三是针对中层干部队伍建设规划性不足的问题。大力实施中层干部“梯队培养”计划，通过民主推荐、竞聘选拔等方式，按照1:1比例储备部门副职后备人选，并开展跟踪培养，确保干部队伍有序接替。

三、下一步整改工作打算

下一步，白兔镇（农科园）党（工）委将以此次巡察整改为契机，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位。

一是提高政治站位，强化全面从严治党。坚持把巡察整改与推进全面从严治党有机结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，对照全面从严治党“两个责任”清单，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到与业务工作同部署、同推进、同落实，营造风清气正的政治环境。

二是坚持从严标准，确保问题见底清零。始终坚持高标准严要求，在抓好具体问题整改落实的同时，做到举一反三、追根溯源，更加注重治本，注重发现和总结整改过程中的有效措施和有益经验，针对性地完善相关制度，不断扎紧制度笼子，确保达到解决一个问题、堵塞一批漏洞、杜绝一类问题。

三是深化成果运用，推动各项事业发展。白兔镇（农科园）党（工）委将坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改成果转化为推动高质量发展的强劲动力，推动从源头上、机制体制上破解制约高质量发展突出问题，以昂扬奋进的姿态推动白兔（农科园）各项事业蓬勃发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0511-87671018；电子邮箱：bt7671018@163.com。

中共句容市白兔镇委员会 中共镇江国家农业科技园区工作委员会

2025年5月19日